Le Club des Employeurs pour un espace européen de l'apprentissage s'installe en Côte-d'Or
Le 1er juillet 2026, la MFR de Beaune-Grandchamp a accueilli le Club des Employeurs pour un espace européen de l'apprentissage, porté par Euro App Mobility (EAM), en partenariat avec la Fédération Régionale des MFR Bourgogne–Franche-Comté, l'Union nationale des MFR et le projet MONA.
Employeurs, représentants des filières professionnelles, établissements de formation, partenaires institutionnels et acteurs de l'apprentissage se sont réunis pour le lancement du 9ᵉ Club des Employeurs créé en France. Cette rencontre avait une ambition commune : renforcer le dialogue entre les entreprises et le monde de la formation afin de favoriser le développement de la mobilité européenne des apprentis.
🚀 Un discours d'ouverture qui donne le ton
La soirée a été ouverte par Maud Fréville, directrice de la MFR de Beaune-Grandchamp, qui a souhaité la bienvenue à l'ensemble des participants avant de rappeler l'importance de cette rencontre pour rapprocher les entreprises, les établissements de formation et les acteurs de la mobilité européenne.
Dans un contexte où les entreprises doivent relever de nouveaux défis en matière de recrutement, d'attractivité et de développement des compétences, la mobilité internationale apparaît comme une véritable opportunité. Bien plus qu'un simple séjour à l'étranger, elle constitue un investissement dans les compétences humaines et professionnelles des jeunes.
Cette vision a été portée tout au long de la soirée par les interventions de Marie-Claire Leneveu, présidente de la Fédération Régionale des MFR Bourgogne–Franche-Comté, et de Jean Arthuis, ancien ministre de l'Économie, ancien député européen et président d'Euro App Mobility, qui ont rappelé les ambitions communes du réseau en faveur de la mobilité des apprentis.
💬 Des échanges au cœur des réalités du terrain
Moment central de la soirée, deux tables rondes ont permis de croiser les regards des différents acteurs de la mobilité.
La première table ronde Bénéfices pour les apprentis, opportunité pour les employeurs, animée par Jean-Christophe Sciberras, coordinateur de la plateforme Global Deal France et animateur national du Club des Employeurs, a permis d'aborder les attentes du monde économique face aux enjeux de la mobilité internationale.
Les échanges ont mis en évidence les compétences aujourd'hui recherchées par les entreprises : autonomie, capacité d'adaptation, ouverture culturelle, communication et prise d'initiative. Autant de qualités que les mobilités Erasmus+ permettent de développer au-delà des compétences techniques.
La seconde table ronde Mobilité des apprentis, levier d'attractivité et de qualité pour les CFA, animée par Jean-Yves Metin, responsable du Pôle Europe et International de la Fédération Régionale des MFR Bourgogne–Franche-Comté et chef de projet Mona, a permis de croiser les regards des établissements de formation, des apprentis et des partenaires autour des bénéfices de la mobilité pour les centres de formation et les territoires.
🎓 Les apprentis, meilleurs ambassadeurs de la mobilité
Les témoignages de Romane et Lily ont apporté une dimension particulièrement concrète aux échanges.
Toutes deux ont partagé leur parcours, leurs interrogations avant le départ mais aussi les enseignements retirés de leur mobilité.
Romane est revenue sur ses stages réalisés au Portugal puis en Bulgarie. Si la découverte d'une nouvelle culture constituait sa principale motivation, elle a expliqué que cette expérience lui avait surtout permis de gagner en confiance, en autonomie et de dépasser ses craintes liées à la langue.
Lily, étudiante en BTS, a raconté son stage effectué chez un caviste à Rome. Malgré un imprévu à son arrivée, où l'entreprise avait oublié la venue des stagiaires, elle a rapidement trouvé sa place grâce à la réactivité de l'équipe d'accueil. Cette situation inattendue lui a permis de développer sa capacité d'adaptation et de découvrir une autre manière de travailler, plus souple et différente des pratiques françaises.
À travers leurs récits, les deux apprenties ont montré que les compétences acquises dépassent largement le cadre technique. Communication, autonomie, ouverture culturelle, confiance en soi et capacité d'adaptation sont autant de qualités développées au cours d'une mobilité internationale.
🌍 Jean Arthuis : « La mobilité est un investissement pour l'avenir »
Tout au long des échanges, Jean Arthuis a rappelé que la mobilité des apprentis constitue aujourd'hui un enjeu majeur pour la compétitivité des entreprises et l'avenir de la formation professionnelle.
Il a évoqué les nombreux freins qui subsistent encore : contraintes juridiques liées au contrat d'apprentissage, difficultés de reconnaissance des acquis, barrière de la langue ou encore réticences de certaines familles et employeurs.
Mais pour lui, ces obstacles ne doivent pas masquer les bénéfices de la mobilité.
Selon Jean Arthuis, un jeune ayant travaillé à l'étranger revient avec des compétences qu'aucune salle de classe ne peut transmettre : confiance en soi, empathie, leadership, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation.
🤝 Une dynamique qui prend forme en Côte-d'Or
Avant de conclure la soirée, Caroline Laisne, présidente de la MFR de Beaune-Grandchamp, a salué l'ensemble des intervenants, partenaires et participants, tout en invitant chacun à poursuivre cette dynamique collective.
À l'issue des échanges, Pierre Gernelle, directeur général de la Fédération des Négociants-Éleveurs de Grande Bourgogne (FNEB), a accepté de devenir porte-parole départemental du Club.
Cette nomination concrétise la volonté de faire vivre le Club bien au-delà de cette première rencontre et d'en faire un véritable réseau d'acteurs engagés.
🥂 Des échanges prolongés dans un cadre convivial
À l'issue des interventions, les participants ont été invités à poursuivre la soirée autour d'un cocktail organisé dans le parc de la MFR de Beaune-Grandchamp.
Ce temps convivial a permis de prolonger les échanges engagés durant les tables rondes, de créer de nouvelles rencontres entre entreprises, établissements et partenaires, mais aussi d'imaginer de futures collaborations en faveur de la mobilité des apprentis.
💙 Une dynamique désormais lancée
Le lancement du 9ᵉ Club des Employeurs ouvre ainsi une nouvelle étape pour la Bourgogne–Franche-Comté, avec l'ambition de faire grandir cette dynamique et de permettre à toujours plus d'apprentis de vivre une expérience internationale au service de leur avenir professionnel.
💙Le Consortium Erasmus+ Bourgogne–Franche-Comté remercie chaleureusement Euro App Mobility, la MFR de Beaune-Grandchamp, l'ensemble des intervenants, partenaires, employeurs et participants pour leur engagement et leur contribution au succès de cette première édition en Côte-d'Or.
